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天安财险江苏分公司开展“弘扬红旗渠精神开创提速发展新局面”主

发布时间:2019-06-26 09:28 来源:未知 编辑:admin

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  原题目:天安财险江苏分公司开展“弘扬红旗渠精力,开创提速成长新场合排场”主题实践勾当

  江苏天安财险开展“弘扬红旗渠精力,开创提速成长新场合排场”主题实践勾当

  6月15日至16日,天安财险江苏分公司在河南林县组织开展了“弘扬红旗渠精力,开创提速成长新场合排场”主题实践及主题党日勾当, 以“自给自足、艰辛创业、连合协作、无私奉献”的红旗渠精力为引领,鞭策分公司营业提速成长。总公司副总裁、江苏分公司党委书记张宇生、江苏分公司总司理贺晨华和各中支次要担任人加入了勾当。

  在主题实践勾当的开班会上,总公司副总裁、江苏分公司党委书记张宇生作了带动讲话。张书记起首从“旗号明显讲政治”、“攻坚克难敢担任”、“拼搏奋斗务实干”、“风清气正真清廉”等四个方面,对伟大的红旗渠精力内涵作了全面而深刻的注释。就学什么、若何学的问题,张书记要求分公司、中支两级党政班子成员必然要准确面临当前表里部十分严峻的市场情况,安不忘危、居危思危,果断决心,提拔精气神;守土有责,重视实干;率先垂范,当好表率。就若何将红旗渠精力落实到公司提速成长中去,张书记提出了三点工作要求:一是要聚焦提速成长,秉承稳健运营的“初心”;二是要聚焦无效成长,苦守效益为先的“本意天良”;三是要聚焦高质成长,展现精细管控的“匠心”。

  主题实践勾当期间,通过旁观记载片《红旗渠》、倾听《红旗渠精力及当时价格值》专题讲座,以及参观红旗渠留念馆、重温入党誓词等现场讲授的体例,使加入人员的心灵受了一次强烈的震动、思惟遭到了一次深刻的洗礼。

  6月16日晚上,在主题勾当思惟感触感染交换会上,江苏分公司总司理贺晨华深有感到地说:“伟大的红旗渠精力,表现的是一种果断抱负信念、不怕坚苦险阻、不达方针誓不罢休的贵重精力,表现的是带领干部身先士卒、敢想敢干、勇于担任、无私奉献的贵重精力。”贺总要求各中支“一把手”必然要把伟大的红旗渠精力尽快地转化为中支提速成长的精力动力。同时,通过进修和弘扬红旗渠精力,要进一步提振和激发中支泛博干部员工迎难而上的顽强决心与昂扬斗志,进一步阐发和找准限制公司快速成长、高质成长的次要症结与难题,进一步了了和制定提速成长的思绪、方针和环节行动,克坚攻难、担看成为、努力朝上进步,坚定打赢这场提速成长的攻坚战。

  同时,加入主题勾当的中支“一把手”纷纷暗示,必然要将红旗渠精力使用到公司提速成长和高质量成长的现实工作中去,不忘初心、服膺任务,忠实担任,为努力开创江苏天安提速成长新场合排场而竭尽全力;在分公司带领率领下,努力修建一条属于江苏分公司的“红旗渠”,让客户络绎不绝、保费络绎不绝、利润络绎不绝、员工干劲络绎不绝,推进江苏分公司提速成长。

  思惟交换会上,部门学员讲话如下:

  殷超(分公司党委委员、无锡中支总司理)

  通过进修“红旗渠”精力,最大感触感染就是“震动。”本年,无锡中支运营过程中碰到的坚苦,相对于“红旗渠”来讲,底子何足道哉。此次进修归去当前,要通过全力做好以下两方面工作,将“红旗渠”精力盲目融入中支提速成长的具体过程:一是夯实工作根本,做精做强公司营业。要以机构步队扶植为核心,进一步提高人均产能;在抓好理赔根本办理上,重点抓好理赔大案的减损降赔,无效节制理赔成本。二是要精耕细作,谋求冲破。重点要安身中支现有营业,在确保不负增加的环境下,通过加大非车险营业的拓展力度,进一步伐整公司的营业布局。

  徐晓虎(分公司市场总监、南京中支总司理)

  通过进修“红旗渠”精力,使我对义务感有了进一步的认识,连系南京中支的现实,以此次进修为契机,近期要重点做好以下几项工作:一是要将“红旗渠”精力带归去,及时向泛博干部员工进行传达,率先垂范,带好员工,全面提拔果断成长的精气神;二是要当真分解南京中支当前碰到的问题,以“红旗渠”精力为指引,重点做好车险营业,特别是处理车商营业成长短板的问题;三是要通过进一步加速渠道扶植,连结非车险营业持续成长的势头;四是要在做好理赔减损降赔的同时,包管理赔办事质量不打折。

  林蔚(泰州中支总司理)

  通过进修“红旗渠”精力,对我来言,最大的感触感染就是四个字:一是“固执”。要处理好泰州中支当前碰到的坚苦,唯有通过“固执”精力来处理。就泰州中支而言,在车险方面重点要处理高赔付、渠道单一的问题;在非车险方面,重点要处理人才步队扶植问题。二是“连合”。在公司成长的任何期间,特别是公司成长的坚苦期间,更需要一种上下二心的“连合”精力,连合协作。这也是“红旗渠”精力的精髓之地点。

  魏旭(宿迁中支副总司理,掌管工作)

  通过进修“红旗渠”精力,连系现实工作,次要有以下三点感触感染和体味:一是工作中只要具备“拼搏”和“敬业”的精力,才能处理好公司运营过程中碰到的各类问题;二是作为一名新上任的中支机构担任人,要勤奋填补不足,以“红旗渠”精力作为指引,不竭提拔本身分析能力;三是要将“红旗渠”艰辛奋斗、连合协作的精力,作为处理宿迁中支营业成长乏力这一凸起问题的精力纲要。同时,积极率领中支全体员工,艰辛奋斗、连合协作,不竭开创提速成长新场合排场。

  “进修弘扬红旗渠精力,开创提速成长新场合排场”已成为学员们的共识。(江苏分公司 魏正良)编纂:罗建原前往搜狐,查看更多

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